Trong Quý I/2026, Công đoàn Green Group đã chủ động triển khai nhiều hoạt động thiết thực, bám sát chức năng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, góp phần xây dựng môi trường làm việc tích cực, gắn kết và nhân văn.
Nổi bật trong quý là chuỗi hoạt động chăm lo dịp đầu năm như chúc Tết, lì xì, động viên tinh thần cán bộ nhân viên quay trở lại làm việc sau kỳ nghỉ; tổ chức chương trình chào mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 08/03 với nhiều hoạt động ý nghĩa, tôn vinh vai trò và đóng góp của nữ CBCNV; duy trì hoạt động sinh nhật theo tháng nhằm tạo sự quan tâm, gắn bó giữa tổ chức và người lao động.
Bên cạnh đó, Công đoàn cũng tích cực phối hợp với các phòng ban triển khai các hoạt động nội bộ, giao lưu tập thể, hỗ trợ tổ chức các sự kiện lớn của Tập đoàn, qua đó góp phần lan tỏa văn hóa doanh nghiệp, nâng cao tinh thần đoàn kết và sự đồng hành giữa các đơn vị. Đồng thời, Công đoàn luôn lắng nghe, ghi nhận ý kiến của người lao động, kịp thời phản ánh và đề xuất các giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc, nâng cao phúc lợi và sự hài lòng của CBCNV.
Những kết quả đạt được trong Quý I không chỉ thể hiện vai trò cầu nối hiệu quả của Công đoàn, mà còn khẳng định sự đồng hành chặt chẽ giữa tổ chức Công đoàn với sự phát triển chung của Green Group.
Trong thời gian tới, Công đoàn Green Group sẽ tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, đẩy mạnh các chương trình chăm lo thiết thực hơn nữa, nâng cao đời sống người lao động, đồng thời phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi, góp phần xây dựng đội ngũ vững mạnh và đồng hành cùng sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
